Sabine Heiber: Konfliktmanagement, Veränderungsmanagement

Sie wollen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen, doch Sie hinterfragen das Ziel? Ihre Mitarbeiter haben Ideen und Potential, doch Angst vor der Veränderung? Sie wollen etwas Bewegen, stattdessen herrscht „Dienst nach Vorschrift“? Ihre Mitarbeiter suchen nach neuen Wegen und machen doch immer „das Gleiche“?

Beim Coaching neue Lösungen und Wege finden. Für Sie persönlich, für Ihre Führungskräfte oder das Unternehmen. Sie gestehen sich Ihre Bedürfnisse ein und sind sich Ihrer Werte bewusst. Sie laufen keinen Idealen hinterher, sondern kennen Ihren eigenen Weg.

Sie wollen etwas bewegen? Ich bin auf diesem Weg gerne dabei und unterstütze Sie mit provokanten und gleichzeitig wertschätzenden Fragen. Mit Herzlichkeit und innerer Klarheit, nah am Menschen!
"Eines der nützlichsten Seminare, die ich jemals besucht habe! Viele Fragen wurden dadurch gelöst, dass sich meine Perspektive verändert hat. Dazu hat es Spaß gemacht und war kurzweilig!"

N.N.,Clinical Study Manager, Novartis-Deutschland

"Geh Deinen Weg und lass die Leute reden."


- DANTE ALIGHIERI -