Sabine Heiber: Konfliktmanagement, Veränderungsmanagement

Sie arbeiten oder handeln gegen Ihre eigenen Werte oder Überzeugungen? Es fehlt Ihnen der Mut zur Veränderung? Doch Sie spüren den starken Wunsch nach genau dieser Veränderung?

Wenn Sie an einem Punkt angekommen sind, an dem Sie (noch einmal) etwas bewegen wollen, Sie wieder etwas Sinnvolles tun möchten - dann ist es Zeit für ein Innehalten und eine Neuausrichtung.

Sich selbst eine neue Richtung geben, das Team neu aufstellen oder Ihre Führungskraft mit neuen Impulsen unterstützen: Veränderung ist der Start!

Nach unserem Coaching werden Sie sich Ihrer Werte und Bedürfnisse bewusst sein. Sie wissen, was Sie glücklich macht und Sie werden mutig Ihren Weg gehen! Ihr Team wird sich auf einen gemeinsamen Weg begeben, Ziele sind wieder definiert und Zusammenarbeit kann gelingen. Ihre Führungskraft wird solche Veränderungen begleiten und leiten können.

Etwas verändern? Wenn nicht jetzt, wann dann!

Machen Sie den ersten Schritt auf dem Weg der Veränderung und lassen Sie mich Ihre Begleiterin sein. Deutlich, herzlich und manchmal fordernd! Immer „nah am Menschen“.

"Mir hat das Coaching sehr viel gebracht und vor allem Spaß gemacht. Einiges in mir ist in Bewegung gekommen und über viele Punkte werde ich in Zukunft verstärkt nachdenken! Danke für das Anstoßen dieses Prozesses!"

Julia M., Clinical Study Manager, Novartis-Deutschland

"Deine Zeit ist begrenzt, darum verschwende sie nicht damit, das Leben anderer zu leben. Lass dich nicht von alten Glaubenssätzen gefangen halten – denn das bedeutet nach den Denkweisen und Ideen anderer zu leben.

Lass deine innere Stimme nicht vom Krach den die Anderen machen ersticken. Und am aller wichtigsten: Hab den Mut, deinem Herzen und deiner Intuition zu folgen. Die wissen genau, was wirklich richtig für dich ist.
Alles andere ist zweitrangig."


- STEVE JOBS -